formation continue

La génération Y désireuse de formation continue

La génération du « millénaire » représentera un tiers de la population active d’ici 2020 et, en conséquence, elle est très courtisée. Le groupe Manpower, actif dans le recrutement, a réalisé une enquête dans 25 pays, dont la Suisse, auprès de 19 000 personnes nées entre 1982 et 1996 pour mettre en lumière leurs priorités de carrière ainsi que le type de compétences qu’elles souhaitent développer.

Il en résulte que 69 % des Y domiciliés en Suisse sont prêts à investir du temps et de l’argent dans la formation continue ; 77 % pensent que c’est important d’acquérir de nouvelles compétences au cours de leur carrière.

Manpower souligne que l’opportunité de profiter d’offres de formation continue et de se développer professionnellement ainsi deviendra un argument de plus en plus important lors du recrutement de jeunes employé-e-s. Ce sera un argument décisif que les employeurs pourront faire valoir lorsqu’ils rivaliseront avec d’autres pour embaucher de jeunes talents.

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